Je suis indépendante : ai-je droit à un congé de maternité ?

Comme l'explique l'INAMI; si votre congé de maternité débute à partir du 1er juillet 2026, vous pouvez bénéficier de maximum 15 semaines de congé de maternité. Pour obtenir ces semaines supplémentaires, vous devez renoncer totalement ou partiellement à vos 105 titres-services gratuits.

Si votre congé de maternité a commencé avant le 1er juillet 2026, l'ancienne réglementation s'applique. Vous avez alors droit à maximum 12 semaines de congé de maternité ainsi qu'à 105 titres-services gratuits.

En tant qu'indépendante, vous devez obligatoirement prendre une semaine de congé de maternité avant la date présumée de l'accouchement et deux semaines après la naissance. Les autres semaines sont facultatives. Vous choisissez librement quand les prendre afin d'adapter votre congé de maternité à votre vie familiale et à votre activité professionnelle. Si votre congé de maternité débute à partir du 1er juillet 2026, vous pouvez prendre vos semaines facultatives jusqu'à 48 semaines après votre période obligatoire de congé de maternité.
Si votre congé de maternité a débuté avant le 1er juillet 2026, l'ancienne limite de 36 semaines après la période obligatoire reste d'application.

Bon à savoir : vous n'êtes pas obligée de prendre vos semaines facultatives en une seule fois. Vous pouvez répartir votre congé selon les besoins de votre famille et de votre activité indépendante.

Vous attendez plusieurs bébés ? Sachez qu’en cas de grossesse multiple, les règles du repos de maternité sont différentes pour les indépendantes. N’hésitez pas à vous renseigner auprès de l’ONE (Office de la naissance et de l’enfance). 

Si votre bébé naît avant la date prévue, votre congé de maternité commence automatiquement le jour de l'accouchement. Si l'accouchement a lieu moins d'une semaine avant la date présumée, vous pouvez encore prendre ultérieurement les jours non utilisés de votre semaine obligatoire prénatale. En revanche, si vous accouchez plus d'une semaine avant la date prévue, les jours restants de cette semaine obligatoire sont perdus. Votre droit au congé de maternité postnatal reste toutefois entièrement garanti. Celui-ci débute immédiatement après la naissance conformément à la réglementation en vigueur. 

Si votre bébé naît après la date présumée de l'accouchement, votre congé de maternité prénatal est automatiquement prolongé jusqu'au jour de la naissance. Vous utilisez donc davantage de jours de congé avant l'accouchement que prévu initialement. Ces jours sont déduits de vos semaines facultatives après les deux semaines obligatoires de congé postnatal. La durée maximale totale de votre congé de maternité ne change donc pas.

Vous demandez votre congé de maternité auprès de votre mutuelle. Le formulaire de demande peut être téléchargé en ligne ou obtenu auprès d'un bureau de votre mutuelle. Vous y indiquez le nombre de semaines que vous souhaitez prendre ainsi que les périodes concernées. Vous hésitez encore ? Pas d'inquiétude : vous pouvez modifier ultérieurement le nombre de semaines ou les périodes choisies. N'oubliez pas de joindre à votre demande un certificat médical mentionnant la date présumée de votre accouchement et précisant, le cas échéant, s'il s'agit d'une grossesse multiple.
Après la naissance, transmettez à votre mutuelle un extrait de l'acte de naissance ou une attestation médicale confirmant la naissance de votre enfant afin de finaliser votre dossier.

Source : 
Inami.be