Na de studies-werkzoekende schoolverlater

Na de studies - werkzoekende schoolverlater

Ben je afgestudeerd of heb je je studies vroegtijdig beëindigd? Dan moet je je inschrijven als werkzoekende bij de FOREM. Deze stap is nuttig, ook al heb je al een job in het vooruitzicht. Alvorens een inschakelings- of werkloosheidsuitkering te ontvangen moet je een inschakelingsperiode van 12 maanden doorlopen. Tijdens een gelijkwaardige inschakelingstijd, behoud je onder bepaalde voorwaarden het recht op kinderbijslag.

Hoe moet je je inschrijven als werkzoekende bij FOREM?

Wanneer begint de toekenningsperiode?

Werken als werkzoekende schoolverlater?

Wanneer eindigt de toekenningsperiode van de kinderbijslag?

Wat gebeurt er als de beroepsinschakelingstijd verlengd wordt door FOREM?

Bijzondere situaties.

kinderen geboren vanaf 2001

Semi-automatisch recht.

geboren voor 2001

Hoe moet je je inschrijven als werkzoekende bij FOREM?

Wanneer je in Wallonië woont, schrijf je je het best in als werkzoekende bij de FOREM. Dat kan op twee manieren:

via de website van de FOREM
door je persoonlijk aan te melden bij het bevoegd organisme

Met de inschrijving als werkzoekende start je je wachttijd van 360 dagen. Na deze periode zal je een inschakelingsuitkering genieten.

Als je bij Parentia een dossier hebt, worden wij automatisch op de hoogte gebracht van je inschrijving als werkzoekende via de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. Na ontvangst van dit elektronisch bericht, verzendt Parentia je de gepaste documenten om na te gaan of je aan alle voorwaarden voldoet om recht te hebben op kinderbijslag tijdens je inschakelingstijd.

Wanneer begint de toekenningsperiode?

De periode van 360 dagen start:

op de eerste dag na het einde van je studies, als je deze stopzet in de loop van het school- of academiejaar.
op 1 augustus als de jongere de lessen heeft gevolgd tot het einde van het schooljaar.
de eerste dag na het einde van de tweede zittijd.
op de eerste dag van de maand na het einde van je stage in het kader van een openbaar ambt of na een onderbreking van je stage.
op de eerste dag van de maand nadat je je thesis hebt ingediend.
op de eerste dag volgend op het einde of op de onderbreking van je leercontract.

Als de jongere in de onmogelijkheid verkeert om zich in te schrijven als werkzoekende wegens ziekte, moet er een doktersattest of een verklaring op eer ingediend worden, waarin vermeld wordt dat hij zich binnen de 28 werkdagen na het einde van de ziekte zal inschrijven.

Werken als werkzoekende schoolverlater?

Tijdens de toekenningsperiode wordt het recht op kinderbijslag behouden voor de jongere die een professionele activiteit uitoefent als de jongere minder dan € 562,93 brutoloon per maand verdient. Het aantal gewerkte uren komt als werkzoekende schoolverlater niet in aanmerking.

Een voorbeeld: Pieter, werkzoekende, werkt van 20 november tot 30 december.

in november verdient hij € 350 en behoudt hij zijn recht op kinderbijslag
in december verdient hij € 1100 en verliest hij zijn kinderbijslag
in januari, heeft hij geen inkomsten en behoudt hij zijn recht op kinderbijslag

Een activiteit als zelfstandige?

Als de jongere een zelfstandige activiteit uitoefent in hoofberoep of in bijberoep, veronderstellen wij dat zijn inkomsten de inkomensgrens overschrijdt. De betaling van de kinderbijslag wordt stopgezet. Als de inkomsten van de jongere het grensbedrag niet overschrijden, kunnen de betalingen hervat worden op basis van een verklaring op eer. Een zelfstandige activiteit met een vrijstelling van sociale bijdrage, brengt geen onderbreking van de kinderbijslag teweeg.

Let op: breng ons meteen op de hoogte als je beroepssituatie wijzigt. Zo vermijd je een onaangename terugvordering van je kinderbijslag.

Werken tijdens de zomervakantie volgend op het laatste studiejaar?

Tijdens zijn laatste zomervakantie (juli, augustus en eventueel september), mag de student die de lessen niet herneemt maximum 240u werken tijdens het volledige derde trimester (studentenjobs en andere in juli, augustus en september). Als deze grens overschreden wordt, verliest hij of zij het recht op kinderbijslag voor het volledige trimester.

De jongere die 240u overschrijdt, maar ingeschreven is als werkzoekende daarentegen kan eventueel nog kinderbijslag genieten op basis van zijn statuut als werkzoekende schoolverlater. Dit kan slechts als het bruto maandloon lager ligt als € 562,93.

Een voorbeeld:
Na het beëindigen van zijn hogere studies werkt Jarno van 10 juli tot 4 september. Het totaal aantal gewerkte uren tijdens het derde trimester bedraagt 300 uren.

Als student verliest Jarno zijn kinderbijslag voor het volledige trimester (juli, augustus en september) omdat hij de maximumgrens van 240u overschrijdt.
Als hij zich heeft ingeschreven als werkzoekende schoolverlater, kan hij nog recht hebben op kinderbijslag tijdens de toekenningsperiode (van 1 augustus tot 31 juli van het volgende jaar) voor de maanden waar hij minder verdient als € 562,93. Dit kan bijvoorbeeld het geval zijn voor de maand september waar hij slechts € 150 bruto heeft verdiend.

Wanneer eindigt de toekenningsperiode van de kinderbijslag?

De toekenningsperiode eindigt 360 kalenderdagen na de inschrijving.

Als het kind geniet van een werkloosheidsuitkering of tijdkrediet, terwijl de toekenningsperiode van de kinderbijslag nog niet beëindigd is, behoudt hij zijn recht op kinderbijslag als het bruto maandloon de maximumgrens van € 562,93 niet overschrijdt (door een eventuele verloning of uitkering).

Een voorbeeld:
Samia, werkzoekende, geniet van een werkloosheidsuitkering vanaf 15 december omdat haar beroepsinschakelingstijd bij de RVA afgelopen is. Onze toekenningsperiode loopt echter tot 31 juli van het volgende jaar. Wij kunnen kinderbijslag toekennen tot 31 juli voor zover de maximale inkomensgrens als werkzoekende schoolverlater niet overschreden wordt.

Wat gebeurt er als de beroepsinschakelingstijd verlengd wordt door Forem?

Zodra een werkzoekende schoolverlater zijn beroepsinschakelingstijd (1 jaar) beëindigt, kan hij genieten van een werkloosheidsuitkering. Hiervoor heb je wel twee positieve evaluaties nodig van de FOREM tijdens je beroepsinschakelingstijd.

Zolang de werkzoekende geen twee positieve evaluaties behaald, wordt de inschakelingstijd verlengd. Hij of zij kan het recht op kinderbijslag behouden tot er een tweede positieve evaluatie behaald wordt, op voorwaarde dat hij of zij aanwezig is op de evaluatiegesprekken georganiseerd door de FOREM. Het kan gebeuren dat de werkzoekende het gesprek zelf moet aanvragen.

Opgelet, bij gebrek aan een nieuwe evaluatie binnen de zes maanden kan het gebeuren dat de kinderbijslag niet wordt toegekend tijdens een bepaalde periode tussen de twee evaluaties.

Bijzondere situaties

Vrije werkzoekende schoolverlater

Enkel op basis van dit statuut, bestaat er geen recht op kinderbijslag.

Ziekte, ongeval en opname in het ziekenhuis tijdens de beroepsinschakelingstijd

Als de werkzoekende schoolverlater geniet van een sociale uitkering (voor ziekte, invaliditeit, beroepsongeval of beroepsziekte) in toepassing van de Belgische of buitenlandse wetgeving, wordt de kinderbijslag behouden als de maandelijkse uitkeringen, verhoogd met andere eventuele verloningen de inkomensgrens van € 562,93 bruto per maand niet overschrijden.

Bovendien wordt de toekenningsperiode verlengd met de duur van de ziekteperiode mits de jongere zicht binnen de 28 werkdagen na het einde van de ziekte opnieuw inschrijft bij de FOREM en de beroepsinschakelingstijd verlengd wordt door de werkloosheidsdienst.

Bevallingsverlof tijdens de beroepsinschakelingstijd

Het recht op kinderbijslag wordt niet geschorst tijdens de duur van het bevallingsverlof. De toekenningsperiode wordt dus niet verlengd.

Werkzoekend na studies in het buitenland

De jongere die in het buitenland studeerde (in een land van de Europese Economische Ruimte of in een ander land met een afwijking toegestaan door de FOD Sociale zekerheid) en die zich inschrijft als werkzoekende schoolverlater in België, opent een recht op kinderbijslag tijdens de wachttijd alsof de studies in België gevolgd werden.

De jongere die in een land van de EER studeerde en er zich inschrijft als werkzoekende schoolverlater kan een recht op Belgische kinderbijslag openen, maar volgens de regels van de Belgische wetgeving. Onze diensten moeten in deze situatie een attest ontvangen van de bevoegde dienst in het buitenland.

Verblijf in het buitenland van een werkzoekende schoolverlater

De jongere die in het buitenland verblijft, behoudt zijn recht op kinderbijslag.

Desalniettemin, geeft een verblijf van meer dan 2 maanden buiten de EER geen recht op kinderbijslag, behalve als er een individuele afwijking wordt toegestaan door de AVIQ.

Studies hervatten?

De werkzoekende die de lessen hervat verwittigt de FOREM. Het recht op kinderbijslag als student wordt heropend voor zover de studies voldoen aan vooropgestelde voorwaarden en dat de jongere nog geen 25 jaar is.

Wat als een kind met een beperking zich inschrijft bij de FOREM?

Een inschrijving als werkzoekende heeft geen invloed op het supplement dat toegekend wordt aan een kind met een beperking.

Semi-automatisch recht

Het kind geboren vanaf 1 januari 2001 heeft recht op een semi-automatisch recht op kinderbijslag tot het einde van de maand waarin hij 21 jaar oud wordt.

Toch geven onderstaande situaties geen recht op kinderbijslag:

De jongere die meer dan 240 uren werkt per trimester (buiten bezigheid als student, alternerend leren).
De jongere die sociale bijdragen betaalt als zelfstandige in hoofdberoep (als de jongere verminderde sociale bijdrage betaalt op een inkomen dat minimum de helft van het minimum-inkomen voor zelfstandigen in hoofdberoep bedraagt, kan er kinderbijslag uitbetaald worden bij ontvangst van een verklaring op eer waarin vermeld wordt dat de jongere de maximumgrens van 240 uren tewerkstelling per kwartaal niet overschrijdt).
De jongere geniet van een sociale uitkering (ziekte, invaliditeit, werkongeval of beroepsziekte) die voortvloeit uit een niet-toegelaten activiteit.
De jongere geniet van een werkloosheidsuitkering of een onderbrekingsuitkering.
De jongere volgt een ondernemingsopleiding of een opleiding alternerend leren waarvan het loon het toegelaten grensbedrag (€ 562,93/maand) overschrijdt.

Na de leeftijd van 21 jaar (ten laatste op 1 februari 2022) bestaat er nog een recht op kinderbijslag als de jongere de hoedanigheid van werkzoekende schoolverlater bezit en zich niet in één van de bovenvermelde situaties bevindt.