Alternerend leren: heeft dit een impact op mijn kinderbijslag?

Alternerend leren is leren op school én op de werkvloer en wordt aangeboden binnen het secundair onderwijs. Met alternerend leren krijgt je kind het hele jaar door een opleiding die werken op de werkplek en studeren op school combineert. Je kind behaalt een erkend diploma en ontvangt een vergoeding.

Er is een onvoorwaardelijk recht op kinderbijslag tot en met de maand augustus van het jaar waarin je kind 18 jaar wordt.

Kind is geboren voor 1 januari 2001

Er blijft recht op de kinderbijslag op basis van leren en werken als je kind minstens 17 lesuren per week volgt. De opleidingsuren tijdens het werk tellen mee als lesuren.

Let op: volgt je kind deeltijds gewoon onderwijs of alternerend leren en geniet hij of zij een bezoldiging en/of sociale uitkering waarvan het brutobedrag het maximale grensbedrag niet overschrijdt (€ 759,28 bruto per maand), ook tijdens de vakantie? Dan vervalt het recht op kinderbijslag.

Nieuw: Vanaf 1 augustus 2022 worden inkomens uit studentencontracten, tijdelijk werkloosheid en verplichte stages om het behalen van een diploma niet meer beschouwd als een bezoldiging.

We sturen jaarlijks in de maand september een formulier P7 op dat ingevuld moet worden door de school.

Volgt je kind een ondernemingsopleiding en geniet hij of zij een bruto bezoldiging van meer dan € 715,46 per maand t.e.m. 31 juli 2022 of oefent je kind een activiteit uit buiten zijn stages van meer dan 240 uren per trimester (buiten studentencontract), dan vervalt het recht op kinderbijslag.

Nieuw: vanaf 1 augustus 2022 werd de inkomensnorm verwijderd.

Volgt de jongere een ondernemingsopleiding? Hiervoor hebben we het formulier P9bis nodig.

Kind is geboren vanaf 1 januari 2001

Vanaf 1 september van het kalenderjaar waarin je kind 18 jaar wordt tot de maand waarin hij 21 jaar wordt, opent je kind een semi-automatisch recht op kinderbijslag. Of je kind studeert, een opleiding volgt of zich inschreef als werkzoekende, wordt niet gecontroleerd. Volgt je kind een alternerende opleiding (dus geen ondernemingsopleiding), dan worden de inkomsten uit die opleiding ook niet gecontroleerd.

Vanaf de eerste dag van de maand volgend op zijn 21^ste verjaardag tot zijn 25 jaar, heeft je kind verder recht op kinderbijslag op basis van leren en werken als hij minstens 17 lesuren per week volgt. De opleidingsuren tijdens het werk tellen mee als lesuren.

Let op: volgt je kind een ondernemingsopleiding of een coördinatie- en managementopleiding en verdient hij meer dan het toegelaten grensbedrag (exclusief vakantiegeld) van € 715,46? Dan vervalt het recht op kinderbijslag.

Nieuw: vanaf 1 augustus 2022 werd de inkomensnorm verwijderd.

Wenst je kind nog te werken buiten zijn opleiding? Geen probleem, werken tijdens de studies kan onder bepaalde voorwaarden. 

• Zodra je kind meer dan 240 uur per trimester werkt (buiten bezigheid als student en stages voor het behalen van een diploma).
• Wanneer je kind werkt als zelfstandige in hoofdberoep.
• Als je kind sociale uitkeringen ontvangt door ziekte, invaliditeit, een arbeidsongeval, beroepsziekte die voortvloeit uit een niet-toegelaten activiteit.
• Wanneer je kind werkloosheiduitkering geniet of een uitkering voor loopbaanonderbreking. Tijdelijke werkloosheid die voortvloeit uit een toegestane activiteit heeft geen invloed op de kinderbijslag.
• Als je kind een ondernemingsopleiding of een coördinatie- en managementopleiding volgt en hij verdient meer dan het toegelaten grensbedrag (exclusief vakantiegeld) van € 715,46 t.e.m. 31 juli 2022. 

Nieuw: vanaf 1 augustus 2022 werd de inkomensnorm verwijderd voor de jongere die een ondernemingsopleiding of coördinatie- en managementopleiding volgt.

Op basis van het stelsel ‘Leren en werken’ kan je kind recht hebben op een studiebeurs. Je vraagt de studietoelage aan van begin juli tot 31 oktober van het lopende schooljaar bij de Fédération Wallonie-Bruxelles.

Vond je deze info interessant? Neem dan zeker een kijkje op onze blog voor tips rond opvoeding en gezinsadministratie.