Les avantages fiscaux pour les familles avec enfants à charge : un aperçu

Les familles qui déposent deux déclarations distinctes, peuvent choisir d’année en année lequel des deux parents prend les enfants communs à charge. Ce parent bénéficie de l’avantage fiscal et de la majoration de la quotité exemptée d’impôt en tant que « parent isolé avec enfants à charge ».

La quotité exemptée d’impôt dépend aussi du nombre d’enfants à charge, si votre enfant est atteint d’une affection ou si vous êtes une famille monoparentale. En outre, vous devez remplir les conditions suivantes :

• votre enfant doit être domicilié à votre adresse ;
• votre enfant doit faire partir de votre famille au 1^er janvier de l’année de l’exercice d’imposition ;
• votre enfant ne peut avoir de revenus trop élevés ou recevoir des revenus qui constituent des frais professionnels pour vous.

En tant que parent avec un enfant à charge, vous avez aussi droit à une réduction du précompte immobilier. Cela vaut tant pour les propriétaires que pour les locataires.

En cas de séparation ou de garde alternée, les enfants sont à charge du parent chez qui ils sont domiciliés. Les deux parents ont cela dit la possibilité de se partager les avantages fiscaux ; cela s’appelle la « coparenté fiscale » dans le cas d’une garde partagée. Il faut également mentionner cela dans la déclaration d’impôt ; les deux parents bénéficient de la moitié de la majoration de la quotité exemptée d’impôt. D’autres conditions y sont aussi liées :

• l’enfant vit la moitié du temps chez son père et l’autre moitié chez sa mère ;
• aucun des deux parents ne peut déduire de rente alimentaire de ses revenus imposables pour cet enfant.

Vous payez pour un accueil extrascolaire (garderie) et votre enfant est fiscalement à votre charge ? Dans ce cas, vous avez droit à une réduction d’impôt sous certaines conditions :

• l’accueil extrascolaire se situe dans l’Espace économique européen ;
• votre enfant a moins de 14 ans (ou moins de 21 ans s’il souffre d’un handicap) ;
• vous avez un revenu ;
• les coûts sont payés à des institutions ou personnes définies ;
• vous devez disposer d’une attestation délivrée par l’organisme d’accueil.

Votre enfant va dans une crèche reconnu par la Communauté flamande en Flandre ou à Bruxelles ? Vous avez peut-être droit au supplément garde d’enfants. Découvrez vite toutes les conditions !

Un étudiant travailleur est encore à charge de ses parents s’il fait encore partie du ménage au 1^er janvier de l’année qui suit celle des revenus. L’étudiant reste aussi à charge s’il quitte le domicile familiale et qu’il occupe un kot pour ses études.

Pour rester à charge, les revenus nets d’un étudiant jobiste ne peuvent pas dépasser un certain montant. Ce montant maximal dépend de certains points :

• en tant que parent, vous habitez seul, avec votre époux/épouse ou vous êtes cohabitant légal avec votre partenaire ;
• votre enfant n’est pas considéré comme handicapé d’un point de vue fiscal.

Les montants maximaux à ne pas dépasser peuvent être retrouvés sur le site web SPF Finances.

Sous certaines conditions, 80% de la rente alimentaire payée (pension alimentaire) peut être déduite du revenu net imposable. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez :

• payer la rente alimentaire dans le cadre d’une obligation alimentaire à une personne qui ne fait pas partie de votre ménage ;
• payer régulièrement une rente alimentaire ;
• justifier la paiement de la rente à l’aide de documents probants. Un document probant est un document qui prouve que vous avez bien payé la rente alimentaire et a qui celle-ci a été payé.

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Sources :
Finances.belgium.be
Wikifin.be