Un congé de circonstance pour vacciner votre enfant contre la covid-19, késako ?

Vous accompagnez votre enfant au centre de vaccination pour le faire vacciner contre la covid-19 ? Sachez qu’en tant que salarié vous pouvez bénéficier d’un congé de circonstance, communément appelé petit chômage.
Le principe est le même que le petit chômage dont vous avez peut-être bénéficié pour votre propre vaccination.
Parentia vous donne les détails.

Le petit chômage, késako ?

Pour certains événements de la vie (tels que le mariage, le décès d'un membre de la famille, etc.), un employé peut bénéficier d'un congé, tout en gardant son salaire au barème normal.
La vaccination dans le cadre du coronavirus, fait temporairement partie des événements qui donnent droit à un congé de circonstance ou petit chômage.

Qu’est-ce que le congé de circonstance pour vacciner votre enfant ?

Vous avez reçu une invitation pour faire vacciner votre enfant contre la covid-19 ? Sachez que les mercredis et samedis sont généralement réservés aux enfants. Vous devez travailler ? Faites appel au congé de circonstance !

Qui peut en bénéficier ?

Un travailleur vivant avec son enfant mineur et qui accompagne l’enfant au centre de vaccination.
Un travailleur qui accompagne son enfant adulte handicapé ou la personne dont il est le tuteur légal.

Attention, seul un parent ou tuteur peut exercer ce droit pour la même période.

Quelle est la durée du congé ?

Le temps nécessaire pour faire vacciner votre enfant, c'est-à-dire le temps :

pour la vaccination en tant que telle ;
pour se rendre au centre de vaccination et en revenir ;
nécessaire à la poursuite du schéma vaccinal: chaque injection vous donne droit à un congé.

Quelles mesures dois-je prendre en tant que parent ou tuteur ?

Informez votre employeur dès que possible de la date de vaccination de votre enfant.
Présentez une preuve si votre employeur la demande : par exemple, la confirmation du rendez-vous.

Attention chers parents, la nouvelle législation est entrée en vigueur le 12 janvier et ne s'appliquera que jusqu'au 30 juin 2022.

Ces informations vous ont été utiles ? Consultez notre blog pour vous tenir au courant des dernières nouveautés ou pour profiter de conseils pratiques au quotidien.

Sources